在大多数同事眼里，当听到「行为规范」四个字时，脑海里闪现的便是「考核」二字。其实「行为规范」也可以算作一项员工福利，一项公司给予员工制定的“仪式感”，公司制定标准管理制度，帮助我们大家做到「自律」，进而收获更优秀的「自我」，从而获得真正意义上的「自由」。

　　在日常工作生活中，行为规范真的是作为员工最熟悉不过的了，可是仍旧有“小迷糊”在一些方面执行不到位（此刻要开始自我反省了哦）。那么接下来让我们共同再次学习宣贯一下我们「行为规范」中的“环境卫生及行为规范管理”和“员工餐厅管理”。

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　　标

　　准

　　严

　　要

　　求

　　强

　　执

　　行

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　　检

　　查

　　01

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　　环境卫生及行为规范管理

　　／讲究卫生 穿着得体／

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　　1、集团公共场所的环境卫生由物业负责，按照划定区域统一清扫。办公区域环境卫生由各中心、公司负责，保证桌、椅、柜、地面整洁有序。各楼层大垃圾桶在每层北侧消防梯内，每日下班时需将垃圾统一放到此处存放。

　　2、各员工养成良好的卫生习惯，规范行为举止，仪容仪表得体、大方、整洁：男员工不得穿背心、短裤、拖鞋；女员工不得穿超短裤超短裙(以齐膝为合格标准)、吊带及露胸、露脐、露背装，严格按照恒信集团《员工行为规范指导书》执行，树立和保持良好的企业形象，体现职业风范。

　　3、集团办公楼内、停车场及其他公共区域严禁吸烟。

　　4、集团总裁办会不定期对集团环境卫生进行检查，定期公布检查结果。

　　02

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　　员工餐厅管理

　　／井然有序 杜绝浪费／

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　　1、员工餐厅采取自助餐方式为员工提供餐饮服务，集团办公楼工作人员凭餐卡刷卡用早餐、午餐；晚餐实施微信、支付宝现金结算。

　　2、供应时间：

　　早餐：上午7:00——7:40；

　　午餐：11:30—12:30；

　　晚餐：18:30—19:10；

　　提前或超过时间就餐食堂不供应。

　　3、员工餐厅仅对公司在职员工开放，除客户外，原则上不得擅自带领外来人员就餐。

　　4、恒信大厦办公的试用期员工，如需员工餐厅用餐，以部门为单位，由内勤统一至人力行政中心资产管理部进行餐卡办理、充值业务，餐费自付；人力资源部每月27日出具次月餐卡充值人员名单并经中心总经理签字确认，资产管理部负责每月28日完成次月餐卡充值。

　　5、客户用餐凭借“用餐券”，可到5楼免费用午餐，由销售后勤部统一管理，并提前提报至餐厅处；短期入驻的合作方等，自行充卡用餐；物业当天上班人员用餐采用统一充值等方式，带队用餐，用餐时间分两批次：12:10-12:30；12:30-12:50。

　　6、早餐全部人员刷卡用餐。

　　7、非本单位员工集中用餐（培训、会议、接待等）或延时用餐，由需求部门提前一天报总裁办，进行备餐，否则不允许到餐厅用餐。

　　8、员工餐厅不得大声喧哗，自觉遵守就餐秩序，排队取餐，文明用餐。爱护餐厅的公共设施及公物，不得随意搬动及损坏餐桌、餐椅，不得擅自将餐具带出餐厅。

　　9、讲究卫生，自觉保持餐厅整洁，不得将饭菜汤等洒泼在餐桌、椅、地面上，残余饭菜、餐具应放在指定的回收处，做到人走桌地两净。

　　10、员工餐厅所有食品类物品不允许打包带走。

　　11、讲文明、讲礼貌，尊重餐厅服务人员，如对餐厅管理、饭菜质量和餐厅工作人员的服务态度有意见者，可向总裁办投诉解决，不得因此和餐厅工作人员争吵。

　　智能

　　芯片

　　使

　　用

　　指

　　南

　　近期集团员工用餐

　　正式启用智能芯片（以简称“餐卡”）

　　为提高用餐效率

　　现结合近日用餐及餐卡使用情况

　　特推出此“使用指南”

　　请查收

　　PART 1

　　PART 1

　　刷卡机

　　多功能刷卡机

　　具有“识别卡片及二维码”两项功能

　　当使用餐卡时，请参照图片指示

　　在刷卡区进行餐卡识别

　　PART 2

　　PART 2

　　餐卡

　　餐卡为“可粘贴式”

　　经多次测试刷卡灵敏度

　　倡议将餐卡粘贴至员工证背面

　　此方法最为高效便利

　　（注意：不得遮挡员工证个人信息）

　　PART 3

　　PART 3

　　刷卡展示

　　员工证挂绳为可伸缩式

　　家人们在用餐刷卡时

　　可直接拉长员工证进行刷卡

　　无需俯身弯腰

　　我们可是顶天立地的恒信人！

　　亲爱的家人

　　您的满意是我们的荣幸

　　如在用餐事宜方面有好的意见或建议

　　欢迎您给予反馈平博pinnacle体育平台

　　我们会不断总结提升